PRESSMEDDELANDE FRÅN PLIKTVERKET 2010-05-09
Den 19 maj fattar riksdagen beslut om den framtida personalförsörjningen för det svenska försvaret. I Regeringens proposition föreslås att Pliktverket ska byta namn till Totalförsvarets rekryteringsmyndighet.
- Diskussionerna inför beslutet har nästan uteslutande handlat om att värnpliktsutbildningen försvinner och ersätts av ett system med frivillighet. Det är en viktig diskussion, men det är lika viktigt att vi funderar över hur de som utbildas och sedan ska anställas väljs ut och vem som ska ansvara för urvalet, tycker Birgitta Ågren, tillförordnad generaldirektör för Pliktverket.
Flera yrkesgrupper i vårt samhälle har stor makt. De får använda våld i sitt arbete om situationen kräver det. Det gäller till exempel poliser, kriminalvårdare, tulltjänstemän och inte minst Försvarsmaktens militära personal. Det krävs noggranna och omfattande tester i samband med rekryteringen. Den som utför testerna måste ha både erfarenhet och kunskap inom området och kunna garantera att testmetoderna har en vetenskaplig grund.
- Samhället måste känna en trygghet i att det är de bäst lämpade som väljs ut och utbildas till den kategorin av yrken, menar Birgitta Ågren. Därför är det viktigt att en fristående statlig myndighet genomför testerna. Det är bara den som omfattas av offentlighetsprincipen som kan garantera full insyn i verksamheten.
- Vi är den myndighet som är bäst lämpad att ansvara för den här typen av urval. Får vi uppdraget att bilda Totalförsvarets rekryteringsmyndighet kommer vi att göra vårt yttersta för att Försvarsmakten, polisen, Kriminalvården och övriga kunder ska få den bäst lämpade personalen, lovar Birgitta Ågren.
Birgitta Ågren har skrivit en debattartikel som publiceras i Svenska Dagbladet idag (söndagen den 9 maj). I artikeln argumenterar Birgitta Ågren för noggranna tester samt vetenskapliga och väl beprövade testmetoder när staten rekryterar personer till vissa yrkeskategorier.
Bakgrund
Pliktverket bildades 1995 med uppgiften att ansvara för bemanningen av totalförsvaret. Då skulle alla svenska män klassificeras, det vill säga bedömas och skrivas in för tjänstgöring. Idag är verksamheten mer inriktad på urval, vilket innebär att myndigheten väljer ut de personer som är bäst lämpade för inskrivning till värnplikt och civilplikt. Den erfarenhet och den kunskap som Pliktverket har utvecklat inom test- och urvalsområdet i samband med mönstringen har fått stor betydelse för verkets övriga uppdrag. Sedan flera år medverkar Pliktverket när exempelvis Rikspolisstyrelsen och Kriminalvården rekryterar nya medarbetare. Uppdragen har under åren blivit en alltmer betydelsefull del av verksamheten.
Mer information
Ann Elgemark, informationschef, 054-14 66 61
eller 070-601 88 70
Sofie Engström, informatör, 054-14 66 44
eller 070-601 88 83